绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司（以下简称新投产业公司）成立于2022年6月20日，注册资本金10亿元，经绵阳科技城新区管委会批准同意，是由2024年新澳门官方网站全额出资组建的国有投资企业，是新投集团实现“产业助推器、建设主力军、城市运营商”发展定位的“产业投资新动力”和“产业服务新势力”。
绵阳科技城新区生态节能环保低碳产业技术研究院是由2024年新澳门官方网站牵头，九三学社大力支持，联合一流院校国家重点实验室，协同多家川内及全国优秀的环保科技领军企业成立的整合生态环境全要素的创新平台。
绵阳科技城新区机器人产业技术研究院是绵阳市科技城新区积极响应国家《“十四五”机器人产业发展规划》，深入实施“招商引资、招才引智、招院引所”工作的重大举措，结合地方产业定位、城市特点及发展方向，以已有前沿科技成果为依托，围绕机器人与人工智能等领域开展符合地方产业发展需求的应用技术研发。
绵阳科技城新区特种材料产业技术研究院以“助力高端制造业突破新材料科研瓶颈，摆脱工业受国外高端材料科技卡脖子现状，尽快填补我国先进材料的科技空白”为战略定位，聚焦绵阳和全国重点产业领域，汇集材料领域顶尖人才，建设特种材科研资源高效协同、产业化科技创新服务平台。
绵阳科技城数字经济产业创新研究院有限公司是全面落实绵阳、厦门两市战略合作的重要举措，是推动数字技术和实体经济深度融合的重要试点，聚焦数字经济生态圈和产业链，开展企业数字化转型、科技成果转化应用、数字经济人才培养相关研究，全力争创四川省数字经济产业创新服务示范综合体、四川省级新型研发机构、四川省级双创示范基地等高能级平台。
为认真贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作和来川视察重要指示精神，按照省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作、大力推动高校和科研院所设立科研助理岗位的部署要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向集团外部社会公开招聘科研助理4名。有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
新投集团现面向集团外部社会公开招聘科研助理4名，根据人员应聘岗位情况，在新投产业公司所属研究院工作，名额分布如下（详见附件1《新投产业公司2023年外部公开招聘科研助理需求计划》）。
绵阳科技城新区生态节能环保低碳产业技术研究院1名
绵阳科技城新区机器人产业技术研究院 1名
绵阳科技城新区特种材料产业技术研究院 1名
绵阳科技城数字经济产业创新研究院有限公司 1名
二、报名时间
2023年8月1日至2023年8月7日17:00
三、资格条件
（一）应聘者应同时具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。
4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.全日制硕士及以上学历应届毕业生，含择业期内未落实工作单位的毕业生，2023年应届毕业生须在2023年1月1日至7月31日取得学历学位证书，年龄不超过35岁。
7.自愿从事科研助理相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
8.服从新投集团内部工作调整安排。
（二）应聘者应同时具备的专业条件
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
3.符合《新投产业公司2023年外部公开招聘科研助理需求计划》相关学历、学位及专业要求。
（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘
1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集团（含所属公司）在编在岗管理人员。
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.受处分期间或者未满影响期限的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.各类考试违规违纪在禁考期内的。
9.法律、法规规定的其他情形。
上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至2023年7月31日。
四、薪酬待遇
按照新投产业公司有关规定执行，享受六险一金、餐费补贴、通讯补贴、工会慰问及法定节假日等福利。薪酬标准详见《新投产业公司2023年外部公开招聘科研助理需求计划》。
五、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（面试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。
（一）自愿报名及资格审查
自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。
资格审查：新投集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2023年8月9日。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，新投集团工作人员在2个工作日内电话通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。各招聘岗位参加测评人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织测评或取消本次招聘，并在新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（二）适岗能力测试
适岗能力测试分为面试、背景调查和体检。
1.面试：测评方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分。
面试测评具体安排详见《关于公开招聘新投产业公司所属研究院科研助理的面试须知》（面试前3天，由新投集团在新投集团官网及微信公众号挂网公告）。
背景调查人选确定：面试测评结束后，应聘者最终测评得分从高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员（各招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1）。
面试测评结果公示：面试测评结束后，应聘者最终测评得分在新投集团官网及微信公众号挂网公告。挂网公告结束当天新投集团工作人员电话通知通过面试测评人员，逾期未通知即为未通过面试测评人员。
3.背景调查：由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。
顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
4.体检：新投集团根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
顺位递补：因体检人员主动弃权或体检不合格而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（三）结果公示
根据资格审查、面试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经新投集团总经理办公会、党委会审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在新投集团官网及微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。
（四）决定录用
1.录用通知
公示期满无异议的拟录用人员，由新投集团工作人员在公示期满后1个工作日内电话通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。
2.聘用及试用期管理
被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限为2个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。
六、报名方式
1.凡符合招聘资格条件的应聘者，自行下载填报《新投产业公司应聘人员职位申请表》（详见附件2），将职位申请表（应聘人员签名处需本人手签）、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘单位+应聘岗位+应聘者姓名”），发送至招聘邮箱[email protected]。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
2.应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以第一次应聘岗位为准予以资格审查。
咨询电话：杨老师 0816-6339682
七、监督投诉渠道
新投集团纪检办公室 联系电话：0816-2968760
附件：1.新投产业2023年外部公开招聘科研助理需求计划.xlsx
