为进一步深化新投集团人事制度改革，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向集团内部公开招聘工作人员1名。有关事项公告如下。
一、招聘岗位及名额
本次内部公开招聘岗位1个，共计1人。本次内部公开招聘岗位为基础员工岗位，具体岗位名称及数量如下表所示：
序号 | 单位 | 部门 | 岗位名称 | 人数 | 备注 |
1 | 新投建开公司 | 运营管理部 | 招投管理 | 1 | 2024年第二批次 |
二、报名时间
2024年12月26日至2025年1月2日17:00。
三、招聘范围
新投集团及下属企业（含参控股公司）全体在岗职工（不含外借、劳务派遣、项目聘用员工）。
四、任职资格条件
参加招聘者必须符合下列条件：
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党纪党规，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持国有企业的社会主义方向，认同企业文化。
2.具有创新意识、敢作敢为、开拓进取、市场敏锐，善于捕捉商机、防控风险、能推进公司改革创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。
3.具有一定的治理能力、全局观念、专业思维、专业素养、专业方法。注重团结协作，善于组织协调，能够调动团队积极性，具有较强的管理能力。
4.具有正确的业绩观。勇担当、善作为、勤奋敬业、真抓实干，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风，公私分明，诚实守信，廉洁从业。
（二）资格要求
1.学历要求：具有大专及以上学历。
2.资格证书要求：具备国家相关法律法规、规章和行业管理部门要求的任职资格，且证书能为公司所用。
3.资格审查破格条件：具有应聘岗位同岗位工作年限较其任职资格要求超2年及以上的成熟人才，可不限所学专业。
（三）岗位条件
该岗位详见《新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第二批次）》（自行下载附件1）。
（四）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘
1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.职工群众认可度不高的。
3.基础员工近一年年度考核结果中有被评定为待改进及以下等次的，中层管理人员年度考核结果连续两年被评定为待改进及以下等次的，高层管理人员年度考核结果连续两年被评定为基本称职及以下等次的。
4.有跑官、拉票行为的。
5.受到组织处理或党纪政纪处分影响使用的。
上述选拔任用条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。
五、薪酬待遇
按照新投建开公司有关规定执行，薪酬标准详见《新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第二批次）》。
六、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、组织能力测试（面试）、结果公示和决定录用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。
（一）报名及资格审查
1.自愿报名：凡符合条件的人员，自行下载填报《新投建开公司内部公开招聘报名表》，并将报名表、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料在报名时间内报至新投建开公司综合管理部（联系人：李老师，电话：17361201755），由新投建开公司综合管理部统一报集团纪委签署廉政意见。
2.组织推荐：由被推荐人所在党组织进行推荐，被推荐人自行下载填报《新投建开公司内部公开招聘组织推荐表》，征求所在党组织意见后，将应聘材料在报名时间内报至新投建开公司综合管理部，由新投建开公司综合管理部统一报集团纪委签署廉政意见。
3.民主推荐：由被推荐人所在中心或单位进行推荐，被推荐人自行下载填报《新投建开公司内部公开招聘民主推荐表》，征求所在部门或单位意见后，将应聘材料在报名时间内报至新投建开公司综合管理部，由新投建开公司综合管理部统一报集团纪委签署廉政意见。
资格审查：新投建开公司综合管理部对报名人员进行信息汇总、资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限。对隐瞒有关情况或提供虚假招聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同。资格审查结束后，新投建开公司综合管理部工作人员在1个工作日内电话通知资格审查合格人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。
（二）组织能力测试
通过资格审查的人数与拟录用人数的比例不低于2:1，方可进入能力测试环节。通过半结构化面试方式测试招聘者的综合素质、岗位匹配程度及解决专业实际问题的能力。
测评成绩在招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日，接受集团内外部监督。
（三）拟录用公示
根据资格审查、能力测试，对应聘者进行全面评价和综合研究，按照新投建开公司《员工招聘管理办法》完成新投建开公司内部审议程序后，将确定的拟录用人员在招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日，接受集团内外部监督。
（四）办理录用手续
公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其录用的，由新投建开公司综合管理部在公示期满后1个工作日内电话通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。公司将依法与录用人员签订聘任协议和劳动合同。
七、报名方式
凡符合招聘资格条件的应聘者，自行下载填报《新投建开公司内部公开招聘报名表》《新投建开公司内部公开招聘组织推荐表》《新投建开公司内部公开招聘民主推荐表》（详见附件2），将报名表、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料，在报名时间内报至新投建开公司综合管理部处。其中，国（境）外留学人员应提交教育部国（境）外学历学位认证书，参与招聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。
信息咨询：新投建开公司综合管理部李老师 电话17361201755
八、监督投诉渠道
新投建开公司监事 电话：13508105998
附件：1.新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第二批次）
