招聘信息

为进一步深化新投建开公司人事制度改革，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向集团系统内部公开招聘工作人员8名。有关事项公告如下。

一、内部公开招聘岗位及名额

本次内部公开招聘工作人员共计8名。具体岗位名称及数量如下表所示：

二、报名时间

2024年7月8日至2024年7月12日17:00

三、内部公开招聘范围

新投集团及下属企业（含参控股公司）全体在岗职工（不含外借、劳务派遣、项目聘用人员）。

四、任职资格条件

参加内部公开招聘者必须符合下列条件：

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

3.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.符合《新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第一批次）》相关年龄要求。

6.服从新投集团内部工作调整安排。

（二）专业条件  

1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

3.符合《新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第一批次）》相关学历、学位及专业要求。

（三）具有下列情形之一的，不得参与本次内部公开招聘  

 1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.近一年年度考核结果中有被评定为待改进及以下等次的。

3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。  

5.被依法列为失信联合惩戒对象的。  

6.法律、法规规定的其他情形。

上述内部公开招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

五、薪酬待遇

按照新投建开公司有关规定执行，薪酬标准详见《新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第一批次）》。

六、内部公开招聘程序  

内部公开招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织能力测试（面试）、结果公示和决定聘用的程序进行。内部公开招聘程序进行中，如因内部公开招聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

（一）报名及资格审查  

自愿报名：凡符合条件的人员，自行下载填报《新投建开公司内部公开招聘报名表》，最多可参加2个岗位，多于2个岗位报名的以报名时间在前的为准。将报名表、居民身份证、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘公司+应聘岗位+应聘者姓名”）在报名时间内报至新投建开公司招聘邮箱[email protected]。其中，国（境）外留学人员应提交教育部国（境）外学历学位认证书，参与内部公开招聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

资格审查：领导小组办公室对报名人员进行信息汇总、资格审查，资格审查贯穿内部公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限。对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消内部公开招聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，由领导小组办公室在1个工作日内电话通知资格审查合格人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。

（二）组织测评及成绩公示

通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例不低于2:1，方可进入能力测试环节。通过半结构化面试方式测试应聘者的综合素质、岗位匹配程度及解决专业实际问题的能力。

测评成绩在内部公开招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

（三）结果公示

根据资格审查、面试结果，经新投建开公司支委会、董事会审议，并报集团党群人力中心备案后，确定拟聘用人选，并将确定的拟聘用人员在内部公开招聘信息发布的相同渠道挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

（四）办理聘用手续

公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响其聘用的，由领导小组办公室在公示期满后1个工作日内电话通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。通过公示人员由新投建开公司综合管理部负责办理聘用手续，依法办理人事、劳动、档案等相关手续。

联系咨询：新投建开公司李老师 17361201755 

七、监督投诉渠道  

新投建开公司监事办公室：13508105998

附件：1.新投建开公司人力资源需求内部公开招聘计划（2024年第一批次）

2.新投建开公司内部公开招聘报名表